经济人假设的内容包括（）。

社会人假设的内容包括（）。

人与人之间的匹配包括哪些内容？（）

以人员为导向的工作分析方法主要以员工的个人特征为中心进行分析，其较常用的方法有（）。

下列属于工作描述的是（）。

关于问卷法,下列说法正确的是（）。

按人力资源战略的侧重点划分，人力资源战略包括（）。

人力资源战略实施程序应主要包括（）。

以下哪些属于胜任力模型构建研究与开放流程工作？（）

以下胜任力模型在对应工作中作用正确的是？（）

职位描述的内容包括（）。

职位分析的信息来源包括？（）

下列属于人力资源管理需求预测中的定性预测方法的是（）。

当人力资源预测的供给大于需求时，可以采取以下措施进行平衡（）。

组织人力资源规划自上而下的实施方式中包括（）。