根据《中央企业安全生产考核实施细则》，( )组织中央企业开展安全生产管理评价，评价结果为优秀的企业，按照有关规定在中央企业负责人年度经营业绩考核中予以加分。
（ ）岗位人员变更前应开展能力评估，合格后方可变更。
《安全生产法》规定，应急管理部门和对有关行业、领域的安全生产工作实施监督管理的部门，统称负有安全生产（ ）职责的部门。负有安全生产监督管理职责的部门应当相互配合、齐抓共管、信息共享、资源共用，依法加强安全生产监督管理工作。
《安全生产法》规定，有关地方人民政府、负有安全生产监督管理职责的部门，对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究（ ）。
《感召力》中指出用知识无法阐述的问题，可以交由（ ）解答，这种能力是人类本身具备的，提升这种能力需要用素直之心。
《关键绩效指标》中指出，杰克·韦尔奇的20/70/10法则中，绩效最佳的（ ）%的员工应该得到晋升。
《关键绩效指标》中指出，责任和奖励应该以（ ）为基础。
《国家管网集团QHSE管理体系审核与管理评审管理细则》规定，所属企业领导班子要参加QHSE管理体系审核工作，每年至少参加（ ）家所属二级单位的全程审核工作。
《国家管网集团安全环保监督管理暂行细则》规定，监督区域分中心对发现的安全环保（ ），应当采取责令改正、限期整改、停工等措施进行处理。
《国家管网集团安全生产(HSE)责任制管理暂行细则》规定，各级部门、单位的安全生产(HSE)责任应通过岗位安全生产(HSE)责任清单分解至本部门、单位的岗位，进而落实到（ ）。
《国家管网集团安全生产管理暂行办法》规定，（ ）负责监督生产安全事故的调查、分析，并参与集团公司负责的生产安全事故调查工作；
《国家管网集团公共卫生管理暂行细则》规定，所属企业员工前往卫生条件较差、病毒感染风险较高的区域或国家工作前，应提前识别相关区域或国家存在的健康风险、传染病感染及病媒生物感染等风险，所属企业应为员工配备相应防控物资、医疗药品，必要时需针对相应病毒（ ）。
《国家管网集团生产安全风险防控管理暂行细则》规定，对在生产安全风险防控工作中表现突出或者发现重大风险，避免事故发生和损失扩大的单位和个人，给予（ ）。
《国家管网集团生产安全风险防控管理暂行细则》规定，国家管网集团公司所属企业是生产安全风险防控的（ ），主要负责人是生产安全风险防控工作第一责任人，全面负责本企业的生产安全风险防控工作。
《国家管网集团生产安全风险防控管理暂行细则》规定，企业风险清单应当包括重大风险(红色区)、较大风险(橙色区)、一般风险(黄色区)、低风险（ ）；
