柜员固定薪酬比例为（）

会计主管岗位轮换期限最长不超过（）年。

机构计价绩效薪酬是根据《青岛农商银行2023年度全员绩效计价办法》规定，与分支机构相关指标考核结果进行挂钩，挂钩比例为剔除员工产品计价绩效薪酬的（）

基于积分的薪点调整规则，年度考核为A等级的，对应年度考核积分为（）分

基于积分的薪点调整规则，年度考核为B等级的，对应年度考核积分为（）分

基于积分的薪点调整规则，年度考核为E等级的，对应年度考核积分为（）分

集中培训结束后，新入职大学生岗位带教辅导的“第一站”为（）。

纪检监察机关出具的关于干部经查确有问题不宜使用、不适合担任现职等情况的意见等材料应归档第（）类。

加强干部选拔任用工作（），营造风清气正的选人用人环境。

坚持（）原则，认真贯彻民主集中制，强化党委（党组）的领导和把关作用。

建立健全（）、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系。

建立劳动关系，应当订立（）。

接到强制休假通知的员工，应于通知休假后的（）办理工作交接手续。

就业报到证记载的就业报到时间与《转正定级表》记载参加工作时间不一致的，一般以（）记载的参加工作时间为准。

具有学籍的学生未学完教学计划规定的全部课程而中途退学者，由学校发给（）。