根据《海南炼化公司员工健康管理细则》，（___）、（___）在作业场所、作业岗位、设备、材料（产品）包装、贮存场所等应当按规定设置警示标识，警示标识应醒目、易于阅读和正确理解。（依据《海南炼化公司员工健康管理细则》）

根据《海南炼化公司员工健康管理细则》，（___）定期识别员工的职业健康、身体健康风险，（___）定期识别员工心理健康风险，建立健全主要健康危险因素清单。（依据《海南炼化公司员工健康管理细则》）

根据《海南炼化公司员工健康管理细则》，（___）、（___）应当要求服务机构及时对检查、调查和测评结果进行总结、分析，评估和预测员工健康状况，党群工作部将心理健康调查、体质测定报告书面反馈HSE部。（依据《海南炼化公司员工健康管理细则》）

根据《海南炼化公司员工健康管理细则》（））应当落实接触毒物、粉尘、噪声等职业性有害因素的作业以及采样化验分析作业、夏季室外露天作业、受限空间作业、切割焊接打磨作业、探伤作业等的防护措施与应急救治措施。（依据《海南炼化公司员工健康管理细则》）

依据《海南炼化公司作业许可管理细则》，特殊时期（含节日、假日和夜间）应当控制作业数量。确需作业时，作业许可应升级管理。特殊时期的（）等作业，各基层单位必须派领导班子成员或 HSSE 总监现场带班。

依据《海南炼化公司作业许可管理细则》，作业过程中，（）等不得随意更换。如更换，必须做好工作交接，并在作业许可证上签字。监护人不得擅自离开现场，确需离开时，应收回作业许可证，暂停作业。

依据《海南炼化公司作业许可管理细则》，作业期间应设监护人并实行分类管理，分为（）、（）、（）、（）等四类监护形式。

依据《海南炼化公司公共安全管理细则》，公司对治安反恐防范重点目标实行封闭化管理，全面应用( )等安防技术。

依据《海南炼化公司公共安全管理细则》,除公司班车、接待用车和经批准并落实安全措施的车辆外，( )等其它载人车辆禁止进入生产区。

依据《海南炼化公司公共安全管理细则》,本细则所称“三超一疲劳”，是指( )违法行为。

依据《海南炼化公司公司生产安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制管理细则》，公司风险分级定为四级，分别以( )四种颜色标注。

员工应在工作中做到( )。

员工应关注工作时间以外的安全行为，学习掌握防范伤害的知识和措施，包括以下( )方面。

员工应参加“员工帮助计划（EAP）”，包括( )方面。

安全风险报告和承诺应按照“一级向一级负责，一级让一级放心，一级向一级报告”的原则，各岗位、班组、部门要每天做好职责范围内安全风险管控和隐患排查，自下而上层层研判、层层记录、层层报告、层层签字承诺，压实( )安全风险的研判和管控责任。