企业⽂化的核⼼是( )

企业再造的核⼼是重新设计企业的( )

在⼈员激励⼯作中,将个⼈需要与组织⽬标结合的原则,依据的是( )

企业知识管理的最终⽬的是( )

不属于准时⽣产(JIT)的实施要点的是( )

供应链管理对企业最直接、最深刻的影响是( )

实现供应链管理的基础是 ( )

企业核⼼能⼒有助于企业为顾客创造价值、能为顾客带来相对长期关键利益的特性称为( )

当企业经营的状况、资源不能适应外部环境的变化,难以为企业带来满意的收益时,企业应采取的战略是( )

企业实⾏战略管理过程的第⼀个步骤是( )

客户关系管理将客户作为企业最重要的资源之⼀,客户关系管理的核⼼是( )

企业站点的最基础内容是( )

公司的最⾼权⼒机构是( )。

最早、最简单的企业组织结构是( )。

对经常重复出现的问题应采⽤( )决策⽅法