事故发生单位对较大涉险事故谎报或者瞒报的，由县级以上人民政府应急管理部门对（）处3万元以上5万元以下的罚款。

《山东省企业安全生产“晨会”制度规范（试行）》中规定：通过（ ），了解上岗人员身体、心理和情绪状况，排查安全生产不放心人员。对排查出的不放心人要有管理措施，安排帮扶人员和顶岗人员。

《山东省安全生产举报奖励办法》（鲁应急发〔2021〕3号）给出的举报电话（）。

事故的调查处理应当及时、准确地查清事故经过、（）和事故损失，查明事故性质。

关于推进“机械化换人、自动化减人、智能化无人”工作的指导意见 (鲁应急字〔2021〕126号)提出的任务目标是大幅提高企业本质安全水平，基本实现高危作业场所（）。

生产经营单位应当将本单位的生产安全事故应急预案、应急知识、自救互救和（）纳入年度安全生产教育培训计划并组织实施。

生产经营单位应当改善安全生产条件，加强安全生产标准化、（）建设。

《山东省生产安全事故应急办法》规定，县级以上人民政府及有关部门、应急救援队伍和（ ）应当建立应急值班制度，配备应急值班人员。

《山东省企业安全生产“晨会”制度规范（试行）》中规定： 为进一步推行用好安全生产（ ），常态化分析查找、防范化解安全隐患点，督促企业职工绷紧安全弦，最大限度消除“人的不安全行为”，根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》，结合我省实际，制定本规范。

安全生产重点排查整治在组织职工全员参加隐患自查自纠情况，以下哪些是重点排查内容：

对（ ），要当作事故对待，在做好应急处置基础上，组织开展涉险事故调查，查找问题、分析原因，制定整改措施，补短板堵漏洞。

《关于“四位一体”深入推进安全生产专项整治三年行动的意见》中，加强学习教育方面，要求深入开展企业“开工第一课”活动，切实做到企业复工复产（ ），强化警示教育，做到警钟长鸣，时刻绷紧安全这根弦。

( )隐患奖励不适用《山东省安全生产举报奖励办法》。

举报人应当提供真实有效的（），鼓励实名举报，以备核查过程中了解举报线索、反馈结果和发放奖励。

应急演练的总结评估，通过专家讲评、第三方评估等机制对演练情况进行全面客观评价，着重检验应急响应是否迅速、应急联动是否顺畅、岗位履职是否到位、（ ），真正掌握应急能力底数实情。