在安全生产工作中，通常所说的“三违”现象是指( )。

甲公司承揽乙发电厂锅炉空气预热器改造工程，自行安装电动葫芦,并与乙发电厂共同检查电动葫芦正常运行。作业期间发现电动葫芦上升限位故障，随即甲公司派人拆除限位器后继续工作。当蓄热片组提升到顶时，电动葫芦操作人员未及时松开上升按钮，导致钢丝绳被拉断后吊物坠落，砸伤下方路过的一名巡检人员。关于本次施工作业过程安全管控的说法，正确的是()。

《油气输送管道完整性管理规范》规定，完整性管理人员应至少（ ）再接受一次知识更新培训，以更新其岗位知识和技能。

某地应急管理局，年底对当地发生的生产安全事故，按照工贸、危化、矿山、冶金等行业进行统计分析，同时又按照各事故企业发生的辖区和街道进行事故特征统计分析。根据伤亡事故统计方法的分类,上述做法属于()。

某天然气公司接到人员报警“在辖区商业步行街处有人闻到泄漏‘煤气’味”,立即派抢修人员及时赶到查找泄漏点，经紧急勘察锁定了漏气点为地下燃气管道一法兰接口处。抢修人员经共同讨论后认为，作业前应对供气管道实施加盲板抽堵作业。根据《化学品生产单位特殊作业安全规范》(GB 30871),关于盲板抽堵作业安全要求的说法，正确的是()。

某山区采石场经当地公安部门批准在山崖上爆破作业。当爆破员点燃雷管导火索后撤离时，正好有一群游客上山游玩,一声巨响后,一名游玩人员受伤。关于爆破作业管理要求的说法,错误的是()。

生产经营单位应当在有（ ）危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

某建筑公司1名瓦工在搭设的毛竹脚手架上浇筑阳台混凝土时，直接将混凝土卸在该脚手架临时铺设的钢模板上。由于脚手架承重过大,右侧内立杆突然断裂,钢模板和瓦工一起坠落地面，导致瓦工死亡。事故调查发现:①公司安全管理机制不健全;②瓦工安全意识淡薄;③瓦工未佩戴安全帽;④卸料平台用毛竹脚手架不符合安全要求;⑤安全监管不力;⑥卸料平台高达20m未设安全防护设施;⑦工地存在违规作业现象;⑧瓦工性格鲁莽、粗心。根据海因里希因果连锁理论,属于第三块骨牌因素的是()。

某建筑企业内部事故分析会上,针对高处坠落事故有人提出:即使改进工法，高处施工时的势能也不可能消失,高处作业的风险也始终存在,因此防范该类事故的发生应当从减少危险源的危险性出发,研究最佳的安全技术措施。该观点属于安全管理基本理论中的()。

根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并（ ）从业人员按照使用规则佩戴、使用。

某污水处理厂在高效沉淀池检修过程中，由于天气炎热及沉积污泥散发有毒有害气体，发生4人死亡、1人受伤的事故。事故发生后，上级主管部门组织该厂进行事故反思，范主管提出:“厂里出现事故，这种情况是不允许的，要把事故发生的概率降低到零，它是企业的安全生产目标。”李主管要求:“改善高效沉淀池相关的可靠性，从而避免失误造成的事故。”王主管认为:“任何事物都存在潜在的危险，要把人和沉淀池危险全面辨识。”赵主管认为:“要从事故直接原因进行分析，才能制定对应措施。”根据以上各位主管的说法，符合系统安全理论的是()。

7.“四不放过”是指：事故原因没有查清不放过，事故责任者和广大职工没有受到教育不放过，没有制定出防范措施不放过，事故责任者( )不放过。

某新能源汽车生产企业根据美国心理学家马斯洛提出的“层次需求理论”,制定了一系列安全激励措施。根据马斯洛“层次需求理论”,排序最高的安全激励措施是()。

某公司在加强员工职业心理健康管理的活动中,对员工进行了心理辅导和访谈。访谈过程中员工提出，希望得到表扬和认可,这种行为会使人感到自己有价值、有能力，能够产生积极的工作热情。根据个性倾向性理论,该公司员工提出的这种想法体现了人的()。

生产经营企业是安全生产的主体，对本单位安全生产负全面责任。根据安全生产相关法律法规的要求,下列某公司安全生产主体责任的说法中,错误的是()。