《硬措施》中切实提高风险隐患排查整改质量要求矿山企业必须建立健全安全风险分级管控制度和( )，常态化开展“三违”行为自查自纠。
《硬措施》中切实提高风险隐患排查整改质量要求矿山企业对同类重大事故隐患反复出现、屡改屡犯、弄虚作假的，依法( )，并从严追究企业主要负责人责任，有上级公司的，严肃倒查上级公司主要负责人责任。
《硬措施》中重拳出击“打非治违”要求各级矿山安全监管监察部门对无证照或者证照不全从事生产的，( )个月内2次或者2次以上发现有重大事故隐患仍然进行生产的，依法依规提请地方政府关闭。
《硬措施》中强化重大灾害治理要求矿山企业必须按规定采用钻探、物探、化探等方法相互验证，查清隐蔽致灾因素并采取有效措施后方可进行采掘作业。对灾害矿井该鉴定不鉴定、该戴帽不戴帽、不按灾害等级设防或者鉴定弄虚作假的，责令立即( )、排除隐患。
《硬措施》中大力提升从业人员素质要求矿山企业必须严格实施安全生产教育和培训计划，大力提升从业人员安全意识和安全素养，配备安全生产管理机构和人员 “五科”专业技术人员必须为主体专业毕业且有( )以上矿山一线从业经历 。
《硬措施》中大力提升从业人员素质要求“五职”矿长和主要负责人每年必须接受矿山安全监察机构会同监管部门组织的专门安全教育培训，新上岗的从业人员岗前安全培训时间不得少于( )学时并经培训考核合格后方可上岗。
《硬措施》中大力提升从业人员素质要求对矿山安全管理机构和人员配备不满足规定要求，或者( )无证上岗的，依法限期整改直至停产整顿，并严肃追究主要负责人责任。
《硬措施》中严格项目审批和安全生产许可要求省级矿山安全监管部门必须严格矿山建设项目安全设施设计审查，严格( )管理，严把复工复产关，实行审查审批终身负责制。
煤矿企业进行生产，应当依照《安全生产许可证条例》的规定取得( )。
煤矿企业应当配备主要( )，建立健全并落实技术管理体系。
煤矿企业( )因从业人员拒绝违章指挥或者强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇，无正当理由调整工作岗位，或者解除与其订立的劳动合同。
煤矿企业应当按照国家有关规定建立健全( )带班制度并严格考核。
煤矿井下作业人员实行安全限员制度。煤矿企业应当依法制定井下工作时间管理制度。煤矿井下工作岗位( )使用劳务派遣用工。
煤矿企业应当依法制定生产安全事故应急救援预案，与所在地( )以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。
煤矿企业应当按照煤矿灾害程度和类型实施灾害治理，编制( )灾害预防和处理计划，并根据具体情况及时修改。
