关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,符合法律规定的是( )。

能够产生劳动法律关系的法律事实( )。

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔 偿;用人单位及其( )和其他直接责任人构成犯罪的,依法追究刑事责任。

恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法,该公司应支付其不低于原工资报酬的( )。

我国劳动法律规定的最低就业年龄是( )周岁。

根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于( )。

女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立( )等设施,妥善解决女职工在生理卫 生、哺乳方面的困难。

女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据( ),予以减轻劳动量或者安排其他能够适 应的劳动。

( )是劳动关系的现实形态。

根据《劳动法》的规定,一般情况下用人单位安排加班加点的时间为( )。

孕期主要指女性从受孕到产出胎儿的一段时间,通常为( )天。

工会预算是指( )。

按照( )划分,可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的( )体力劳动强度的作业。

《职业病防治法》的立法依据是,为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及 其相关权益,根据( )制定。