甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪些选项是正 确的?( )。

劳动法是调整( )的法律规范的总称。

经费审查委员会对以下哪些事项进行审计( )。

根据解释主题的不同,正式解释分为( )。

根据《劳动合同法》第十七条的规定,以下( )条款不是劳动合同的必备条款。

被审计单位应向审计组提供那些必要条件:( )。

审计工作底稿的主要内容( )。

劳动的调整对象( )。

张某作为甲公司的高级管理人员,掌握了公司大量的商业秘密,张某的劳动合同尚未到期,乙公司高薪 聘请张某,张某就到乙公司上班,给甲公司造成了重大损失,下列说法正确的是( )

对下一级工会经费审计监督,是指上级工会经费审查委员会,对下一级工会经费的( )情况进行 审计。

《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位可以裁减人员的情形有( )

从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发劳动争议如何处理?( )。

应当认定为工作或视同工作的情形包括( )。

工会女职工工作的主要内容有( )。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由哪些部门确认?( )。