属于安全生产管理中系统原理的相关原则有动态相关性原则、整分合原则、反馈原则和（）。

以下选项中不属于系统原理的具体 应用的是（）。

要求企业领导在制定整体目标和进行宏观决策时，必须把安全纳入整体规划中加以考虑，安全管理必须做到明确分工、建立健全安全组织体系和安全生产责任制度，强化安全管理部门的职能，树立其权威，以保证强有力的协调控制，实现有效综合。这运用的是（）原则。

安全生产管理中人本原理的相关原 则有动力原则、激励原则和（）原 则。

在管理系统中，建立一套合理能 级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳常性和管理的有效 性，这就是（）。

在管理中必须把人的因素放在首 位，体现以人为本的指导思想，这是安全生产管理中的（）。

下列选项中，没有贯彻人本原理的措施的是（）。

安全生产管理工作应该通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态，这是安全生产管理中的（）。

偶然损失原则强调一定要重视 （），尤其是险肇事故，只有将险肇事故都控制住，才能真正防止事故损失的发生。

从事故的因果关系中认识必然性，发现事故发生的规律性，变不安全条件为安全条件，把事故消灭在 （），这就是因果关系原则。

本质安全化原则不仅可以应用于设备、设施，还可以应用于（）。

监督原则是指在安全工作中，为了使（）得到落实，必须设立安全生产监督管理部门，对企业生产中的守法和执法情况进行监督。

安全生产管理理论中的事故致因理论有：事故频发倾向理论、海因里希因果连锁理论、系统安全理论和 （）。

按事故频发倾向理论，（）的存在是工业事故发生的主要原因，如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。

某工地发生触电事故，经调研分析认为导致伤害事故的各种原因及其与事故间的关系不是一个孤立的事件，是一系列事件相继发生的结果 。该工地一方面进行全员安全用电操作教育，同时在现场设置漏电开关，对配电箱用电电路进行防护改造等措施。这属于事故致因的（） 。