目前( )已拥有造型,车身,底盘,内外饰,电器,整车集成等一系列关键技术和整车研发能力

( )专门从事通信技术及电子产品的研究,领域涉及通讯技术的各个方向

比亚迪自从成立以来,就一直倡导“( )”的“家文化”

提倡管理不仅要“人性化”,更要“( )”

截止到2001年,比亚迪的总部是在( )

以下哪些不是公司的福利( )

比亚迪和深圳中学一起创办的学校有( )

“家文化”建设的目标是( )

缓解了购房人员的压力,2000年公司建设了高档时尚的( )

为提高员工的生活质量,公司还斥巨资在( )和( )建设了两座国际体育运动及文化中心,还配备了完善的体育运动设施

凡是参加了公司医疗基金会的员工,首笔借款数以患者未到账工资的( )为限借给

公司员工晚婚假为( )天

“以人为本”即以( )为“根本”:严格意义上说,“以人为本”是人力资源管理的范畴,建立健全人力资源管理机构才能真正做到“以人为本”

在比亚迪制度的制定和执行坚持( )的原则

在比亚迪,同事更像是我们的( )