新入职人员不包括包括（ ）。

“一培训一教材一试题库一考核一抽验”中，对抽验不合格的人员，最为恰当的处理方式是（ ）。

对于具备（ ）年以上相同工作经验的新入职人员，可直接申请独立上岗前安全操作技能考核，合格后也可独立上岗。

根据集团公司《安全生产培训管理规定》，调整或离岗1 至 3 个月（含）的重新上岗员工，应当重新接受（ ）安全培训。

根据集团公司《安全生产培训管理规定》，调整或离岗超过一年的员工重新上岗时应进行（ ）安全培训。

一般来说，“四新”不包括下列哪项（）

新入职一线员工见习期间不得独自上岗作业，且必须统一佩戴“（ ）帽子”。

新入职一线员工掌握岗位安全操作技能，抽验合格取得上岗许可证后可以独自上岗作业，并统一佩戴“（ ）帽子”。

对于黄帽子星级，（ ）的员工可参加本工种的安全专项检查、针对本岗位的安全知识和操作技能进行培训授课、参与相关施工方案的编制、审核等工作。

各单位安全管理部门应每（ ）组织至少一次的安全培训效果评估，对接受新入职和在岗培训人员的行为进行跟踪。

地下矿山新入职作业人员应给予配备师傅，签订“师徒协议”并进行跟班学习（ ）个月，在掌握岗位安全操作技能并经考核合格后，方可独立上岗。

各单位应根据实际制定本单位安全培训工作专项考评细则，至少每（ ）评价一次各级单位安全培训工作开展情况。

根据风险分级管控原则，一般情况下，重大风险由（）管控、较大风险由（）管控、一般风险由（）管控、低风险由（）管控。

一般来说，重大风险对应由（ ）管控。

各单位应每（ ）至少一次对危险源辨识、风险评估及制定管控措施进行评估更新。