根据《运营公司乘客投诉定责管理规定》，在岗时干与工作无关的事情造成乘客投诉属于( )

根据《运营公司乘客投诉定责管理规定》，应急服务信息发布时机有误、内容错误或遗漏，引发乘客恐慌，造成危机公关的属于( )。

根据《运营公司乘客投诉定责管理规定》，未按规范操作设备，造成乘客人身伤害的属于( )。

根据《运营公司乘客投诉定责管理规定》，不能积极响应乘客的合理需求或未釆取力所能及的措施帮助有困难的乘客属于( )。

根据《广西壮族自治区基层工会经费收支管理实施办法》，员工因病、因伤住院的，住院三天（含）以内的给予 （）元的慰问金或慰问品， 住院三天以上的给予()元的慰问金或慰问品。原则上当年度累计给予不超过 () 元的慰问金或 慰问品。

货币性福利包括结、、等各类非工资性津贴及补助。

高温津贴发放标准：、，根据员工实际在岗天数及公司请休假相关管理 办法折算发放。

住院慰问标准：员工因病、因伤住院的，住院三天（含）以内的给予（） 元的慰问金或慰问品， 住院三天以上的给予 （）元的慰问金或慰问品。原则上当年度累计给予不超过 （）元的慰问金或 慰问品。

根据自治区总工会《关于印发<广西壮族自治区基层工会经费收支管理实施办法>的通知》相 关规定，工会对员工（工会会员）本人或其直系亲属（）去世时 给予慰问金并在工会经费中列支。

慰问标准：员工本人去世给予不超过（）元慰问金；员工直系亲属去世给予不超过（） 元 慰问金。

探亲假报销标准：员工探亲假期间产生的路费，在标准范围内可凭据报销（探亲假路费按或、报销往返路费，乘坐其他交通工具的，超出上述标准部分自理；城市内交通 费不予报销；探亲路线按就近直达的原则，绕道多走部分不给予报销）。探亲假结束之日起一个月 内完成报销申请，不可跨年。

发放条件：用人单位在每年 6-10 月份安排劳动者在 35℃以上（）高温天气从事室外 露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33℃以下（）的，应当按月或按 实际高温天数向劳动者支付高温津贴

根据《广西壮族自治区基层工会经费收支管理实施办法》，员工因病、因伤住院的，住院三天（含）以内的给予 （）元的慰问金或慰问品， 住院三天以上的给予()元的慰问金或慰问品。原则上当年度累计给予不超过 () 元的慰问金或 慰问品。

货币性福利包括结、、等各类非工资性津贴及补助。

高温津贴发放标准：、，根据员工实际在岗天数及公司请休假相关管理 办法折算发放。