《任职回避问题清单》每季度（）日由分支机构人力条线报总行人力资源部
《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬延期支付期限一般不少于（）年。
《员工履职回避管理办法》规定，对迟报、漏报、错报、瞒报员工履职回避信息、行内近亲属信息的，根据《青岛农商银行员工违规行为处理办法》，将给予有关责任人（）；情节严重的，给予（）；造成严重后果的，给予（）
《员工履职回避管理办法》规定，对因婚姻、职务变化等形成应任职回避关系的，当事人应在（）天内向所在单位报告，由各单位根据实际情况在6个月内完成任职回避调整
《员工履职回避管理办法》规定，对于亲属信息发生变更的，应自发生变更之日起（）个工作日内进行维护更新。
《员工履职回避管理办法》规定，各分支机构人力条线负责员工任职回避报告，应（）进行员工任职回避排查，按季统计《任职回避问题清单》报总行人力资源部，将需要任职回避和已完成任职回避的情况进行报告
2006年起，专业学位证书编号位置印有汉语拼音缩写的（）字样。
按照监管规定和行业管理要求，对岗位轮换的（）实施离任审计。
按照现行规定，退休公示的时间一般为（）天。
按照现行规定，原工人身份女职工，曾经在管理岗位工作，但退休前又回到工人岗位工作的，其退休年龄按（）周岁执行。
按照现行规定，职工达到退休年龄，单位没有及时申报的，其基本养老金从（）纳入统筹。
按照现行规定，职工达到退休年龄前，单位按规定申报退休的，其基本养老金从（）纳入统筹。
把（）作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，大力选拔使用敢于负责、勇于担当、实绩突出、群众公认的干部。
办理退职的人员可以按月领取（）。
本行薪酬实行（）管理，员工的目标全薪根据薪点和薪点值确定
