团队创新文化具有指导性、适用性以及动态多样性。( )

二战时,美国巴顿将军给受伤的上尉纸质奖章,体现了激励艺术中的暗示性激励。( )

创新团队精神的核心是优势互补、团结合作。( )

建立团队激励机制的方略应包括激励和培训、明确职责、沟通协调和设立目标。( )

在一个组织中,执行是基层员工的责任。( )

为了保障有效沟通,对于失言后的处理,应该想办法掩饰问题。( )

广播电视信息、报告、演讲、发布指示、下命令等属于单向沟通。( )

团队是指互助互利、团结一致,为统一目标和标准而坚毅奋斗的一群人。( )

团队沟通中,面对面交流能及时提供反馈信息,但解决问题的效率较低。( )

由于存在黎格曼所谓的“社会惰化”,所以团队成员过多不是一件好事。( )

由于创新非常可贵,所以在创新的过程当中应该最求最优、最佳、最美、最先进。( )

管理大师杜拉克说,小型团队好比网球双打,两个成员中的每一个都必须主动适应队友的个性、技能、长处和短处。( )

有效沟通涉及信息分享、情感分享和道德分享。在信息、情感和道德的任何一个环节上都可能出现沟通障碍。( )

无论多么好的制度设计,都会有疏漏,都会出现意外,都会有监督不到的地方。( )

奥德佛将员工的需要分成三类比较合理:生存(Existence)需要、相互关系(Relatedness)需要、成长(Growth)需要,并且认为较高层次的需要没有得到满足,员工较低层次需要的愿望会越来越强烈。( )