个人护理方式的优点不包括

“组织文化区别与组织其他内容的根本点”描述的 是组织文化的

护理组织文化的核心是

某一所医院正在筹备建设的过程中,医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作,“按照组织设计要求,决定组织的层次及部门结构,形成层次化的组织管理系统”属于组织设计步骤中的

某一所医院正在筹备建设的过程中,医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作,在“设计组织的运作方式”阶段的主要任务不包括

某一所医院正在筹备建设的过程中,医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作,在最终组织设计的结果中,用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权利及工作关系的书面文件,称为

某医院有开放病床1000张,按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准,卫生技术人员的最多编制数大约是

某病房总人数是50人,一级护理10人,二级护理20人,三级护理20人。经测定,各级护理的病人在一日内需要的平均护理时数是一级护理5.5小时,二级护理3.5小时,三级护理5.5小时,三级护理2.5小时。每位病人一日内得到的间接护理时数是30分钟。病房每日护理时数的总和是

某病房总人数是50人,一级护理10人,二级护理20人,三级护理20人。经测定,各级护理的病人在一日内需要的平均护理时数是一级护理5.5小时,二级护理3.5小时,三级护理5.5小时,三级护理2.5小时。每位病人一日内得到的间接护理时数是30分钟。若床位使用率按照100%计算,每位护士每个工作班次是8小时,机动编制数按20%计算,那么本病房应编制护士数是

下列属于权利性影响力的特点是

领导给予每个成员高度的自主权,只对下属提出工作目标,但对下属完成任务的各个阶段的 活动不加干涉,除非下属要求,不做主动的指导。这种领导作风属于

授权是指领导者授权下属一定的

激励机制的源头是

提出公平理论的美国心理学家

下列属于行为改造激励理论的是