《人力资源服务机构管理规定》规定,人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其( )等情况。
《人力资源市场暂行条例》规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息,应当( ),不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。
《人力资源服务机构管理规定》规定,人力资源服务机构应当加强内部制度建设,健全财务管理制度,建立服务台账,如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存( )年以上。
《人力资源市场暂行条例》规定,未经许可擅自从事职业中介活动的,由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动;有违法所得的,没收违法所得,并处( )的罚款。
《人力资源市场暂行条例》规定,发布的招聘信息不真实、不合法,未依法开展人力资源服务业务的,由人力资源社会保障行政部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得;拒不改正的,处( )的罚款。
《人力资源市场暂行条例》规定,未按规定提交经营情况年度报告的,由人力资源社会保障行政部门责令改正;拒不改正的,处( )的罚款。
《中华人民共和国职业教育法》规定,国家采取措施,大力发展( ),全面提高产业工人素质。
技能大师工作室的主要功能是发挥高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、( )、技能推广等方面的重要作用。
国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入( ),实行清单式管理。
职业资格设置、取消及纳入、退出目录,须由( )会同国务院有关部门组织专家进行论证、并广泛听取社会意见后,按程序报经国务院批准。
我国职业划分为( )个大类。
职业分类是以( )为基本原则,对社会职业进行的系统划分与归类。
《关于提高技术工人待遇的意见》明确,国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜,高技能人才人均工资增幅应( )本单位管理人员人均工资增幅。
对获得全国技能大赛金牌、银牌、铜牌的选手,省人力资源社会保障厅分别给予( )奖励,对教练团队分别给予同等奖励。
《关于全面推行企业新型学徒制的意见》规定,学徒培养目标以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主,培养期限为( )年。特殊情况可延长到3年。
