社会保险电子档案管理基本原则是( ) ①统一规划 ②全程管理 ③规范标准 ④高效利用 ⑤安全可控 ⑥妥善保管

开展精准高效的市场化引才活动,每( )举办一次“中国山东海内外高端人才交流会”。

品学兼优,身心健康,年龄在( )周岁以下,获得博士学位一般不超过3年的海内外人员,可申请进入省内博士后站从事博士后研究工作。

对进博士后创新实践基地后承担国家重大科技项目的,应当根据项目资助期限和承担的任务及时调整在基地时间,最长不超过( )年。

博士后进站开题,应在博士后办理进站手续后1个月内开始,完成时间一般不超过( )个月。

《山东省人才发展促进条例》规定,鼓励、支持新型研发机构建设,培养科技创新人才和团队,开展( )基础研究和面向需求的应用研发。县级以上人民政府应当对从事新型研发机构建设的高等学校、科研机构以及其他企业事业单位和社会组织给予支持。

到我省博士后科研工作站开展研究的博士后研究人员,符合条件的在站期间可享受每人每年5万元生活补助,在站时间每满1年发放1次,最长补助( )年。

出站后留(来)鲁工作并签订3年及以上期限劳动(聘用)合同的博士后研究人员可享受一次性生活补助标准为( )万元。

博士后在站期间,根据项目研究及工作需要,经设站单位同意,可以到国(境)外开展合作研究、参加国际学术会议和进行短期学术交流,时间一般不超过( )个月,经设站单位批准,可根据项目情况适当延长。

柔性引进人才获得企业计缴所得税后实际给付的劳动报酬高于( )万元的,可以直接列入我省高层次人才服务范围,享受绿色通道服务待遇。

已设立博士后科研工作站分站、省级博士后创新实践基地,累计招收( )名以上非在职、非超龄的博士后研究人员(西部地区、东北地区及其他艰苦边远地区可适当放宽),可作为推荐条件之一申报博士后科研工作站。

直接申报高级职称的博士后研究人员仅限在站或出站不满( )年的人员。

.品学兼优,身心健康,年龄在35周岁以下,获得博士学位一般不超过( )年的海内外人员,可申请进入省内博士后站(含流动站、工作站、基地,下同)从事博士后研究工作。

加大我省博士后国际化培养力度,每年资助一定数量的( )岁以下的优秀在站(基地)博士后研究人员、拟进站(基地)的应届博士毕业生到国外(境外)优秀高校、科研机构、企业的优势学科领域研修访学、合作研究或参加国际学术交流活动。

对于延期出站(基地)的博士后研究人员,其日常经费( )解决。