班组绩效计划一般分为( )两种。

员工个人绩效计划应包括被评估者信息、评估者信息、( )、指标值的设定、各指标权重、绩效评估周期、能力发展计划等。

绩效考评是对员工一段时间内的工作情况和( )所进行的考核，是这段时间的工作总结。

班组基础资料的记录方法有( )、专人记录和计算机或仪表自动记录等。

班组基础资料的处理工作包括( )三个方面。

班组基础资料统计分析的方法是( )。

班组安全管理不具有( )的特点。

( )是班组管理的首要责任和重要组成部分。

安全管理的五个要素是( )。

安全法制包括( )等四个方面的内容。

( )是安全生产的责任主体。

在电网企业班组生产实践中，普遍实形以( )为主的现场作业标准化流程。

安全检查不包括( )等形式。

班组安全管理目标的具体化由( )和( )负责完成。

“两票三制”中的“三制”是指( )。