指标计算方式中年度综合下降率正确计算方式。

指标计算方式中年度综合下降率目标正确计算方式。

指标计算方式中配网运行效率得分正确计算方式。

国网湖南省电力有限公司配网提质攻坚新三年行动方案中，奖励按 考核，年度兑现的方式进行。

市州公司年度综合指标完成值低于年度综合指标目标值的，每低于目标值 0.1%，按照长期职工人均 20 元、供服员工人均 12 元给予年工资总额扣减，该单位领导班子成员按照人均绩效年薪收入 给予扣减，最高不超过长期职工人均 2000 元，供服员工人均 1200 元，领导班子成员人均绩效年薪收入 2.5%标准。

坚持“四个原则”（目标引领、 、统筹协调、技术尊崇）。

聚焦“五种能力”（班组业务核心能力、配网运营管控能力、可靠供电保障能力、城市战略承载能力、 ）。

推进五项行动（专业能力提升、运维质效提升、抗灾能力提升、 、检修作业与施工模式转型升级）。

2025 年，配网提质攻坚新三年行动重点任务全面完成，公司“1+13”高质量城市配网建设全面达标，配网专业管理能力、 队伍发展水平、主要业绩指标进入国网一流行列。在 2024 年基础上，10 千伏配变平均停电时长下降 ，10 千伏线路故障率、10 千伏配变停运率下降 ，配网低电压率下降 。

2025 年全业务核心班组 100%全覆盖，自主实施业务类型覆盖率达到 85%，建成力量充足、技能精湛、业务自主实施能力强的配网运检队伍。

深化抗冰 “ ”方针应用，落实《湖南电网配电网抗冰雪工作规程》要求。

供电质量问题按照先运维后基建原则治理，基建类省级及以上督办的供电质量问题纳入综合计划紧急项目实施，原则上不超过 个工作日完成。

2025 年城市配网 10 千伏标准化率、N-1 通过率均不低于 ，配电自动化有效覆盖率不低于 ，长沙市建成国际先进、其他城市建成发展提升型城市配网，目标区域配网实现“清洁低碳、安全可靠、柔性互动、透明高效”。

2025 年完成 50 个以上标准化网格建设，长沙城区 10 千伏标准化率、N-1 通过率均不低于 ，其他城市城区 10 千伏标准化率、N-1 通过率均不低于 。

2025 年，不停电作业班组数量达 99 个（其 中县域班组 78 个），公司不停电作业化率达到 ；简单证满二年者复杂证取证率达到 100%，供电所（配电运检班）普遍具备 0.4 千伏不停电作业能力。