各级单位应在每年（ ）底前，对照隐患排查标准，组织开展一次涵盖安全生产各领域、各专业、各环节的安全隐患全面排查。
各级（ ）应及时协调解决隐患治理有关事项，对需要多专业协同治理的明确治理责任、措施和资金，对于需要地方政府部门协调解决的应及时报告政府有关部门，对于超出本单位治理能力的应及时报送上级单位协调治理。
重大隐患治理应执行( )制度，实现闭环监管。
以下哪项不是国家能源局发布的《重大电力安全隐患判定标准(试行)》（国能综通安全〔2022〕123号）规定的重大电力安全隐患判定标准（）。
依据《重大电力安全隐患判定标准(试行)》（国能综通安全〔2022〕123号），（ ）输电通道内存在山火易燃物、施工外破、漂浮异物构成重大电力安全隐患。
依据《重大电力安全隐患判定标准(试行)》（国能综通安全〔2022〕123号），（ ）及以上架空线路杆塔基础出现较大沉陷、严重开裂和显著上拔；铁塔主材弯曲度超标、连接螺栓松动；导、地线出现损伤、断股、严重腐蚀；金具本体出现变形、裂纹构成重大电力安全隐患。
依据《重大火灾隐患判定方法》，单幢居住超过（ ）的施工驻地、员工宿舍等居住场所采用彩钢夹芯板搭建，且彩钢夹芯板芯材的燃烧性能等级低于GB 8624规定的A级
《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，公司所属各级单位应建立健全本单位安全奖惩工作机制，坚持依法合规、奖罚分明，制定（ ）实施办法，细化奖惩项目、标准，规范实施流程、职责，明确兑现方式、周期，及时开展安全奖惩并做好记录。
《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，公司按照企业负责人业绩考核有关规定，（ ）对省级公司及其领导班子成员安全工作情况进行考核。
发生事故各级单位的主要领导、分管领导依照《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，受到撤职处分的，自受处分之日起，（ ）年内不得担任公司所属生产经营单位的主要领导。
《国家电网公司安全工作奖惩规定》公司所属各级单位应建立健全（ ）机制，按照职责管理范围和安全责任，对安全工作情况进行考核，对发生事故的单位及责任人员进行处罚。
《国家电网有限公司安全事故调查规程》指出：任何单位和个人（ ）发布事故信息。
《国家电网有限公司安全事故调查规程》指出：凡事故原因分析中存在未组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划与事故有关，则确定为（ ）责任。
依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》，事故责任划分为主要责任、次要责任、（ ）。
依据《应急管理工作规定》，公司应急领导小组下设（ ）办公室和稳定应急办公室。
