301.在班组制度管理中，对于新入职员工的培训和指导，正确的是（ ）。

302.小张是一家公司的职员，他的大部分工作是为他人服务，或者在需要的时候做一些应急的事情。那么，有关小张的工作划，描述最恰当的是（）。

303生产计划不应考虑的问题是（）。

304.规范化管理以()为基本原则。

305.组织的方针目标应通过层层分解，展开形成部门、车间、班组和全体员工的奋斗目标，这种自上而下逐级展开，可运用（）。

306.目标分解的主要作用是（）。

307.班组民主管理要坚持以()为途径。

308.下列属于设备设施安全管理制度的是（）。

309.()会制约企业长期发展。

310.当班内发生质量异常时，班组长首先应该（ ）。

311.项目的“一次性”的含义是指（）。

312.客户关系管理的过程是（）。

313.数量指标主要是量化数量要素，下列属于数量指标的是（）。

314.目标管理的目的是通过目标的激励来调动广大员工的积极性，从而保证实现总目标；其核心就是明确和重视成果的评定，提倡()能力的自我提高；其特征就是以“目标”作为各项管理活动的指南，并以实现目标的成果来评定其贡献大小。

315.企业真正害怕的是（）。