弄虚作假，骗取职务、职级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、称号或者其他利益，情节严重的，给予（ ）处分。

弄虚作假，骗取职务、职级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、称号或者其他利益，情节较重的，给予（ ）处分。

弄虚作假，骗取职务、职级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、称号或者其他利益的，给予（ ）处分。

在干部、职工的录用、考核、职务职级晋升、职称评聘、荣誉表彰，授予学术称号和征兵、安置退役军人等工作中，隐瞒、歪曲事实真相，或者利用职权或者职务上的影响违反有关规定为本人或者其他人谋取利益，情节严重的，给予（ ）处分。

在干部、职工的录用、考核、职务职级晋升、职称评聘、荣誉表彰，授予学术称号和征兵、安置退役军人等工作中，隐瞒、歪曲事实真相，或者利用职权或者职务上的影响违反有关规定为本人或者其他人谋取利益，情节较重的，给予（ ）处分。

在干部、职工的录用、考核、职务职级晋升、职称评聘、荣誉表彰，授予学术称号和征兵、安置退役军人等工作中，隐瞒、歪曲事实真相，或者利用职权或者职务上的影响违反有关规定为本人或者其他人谋取利益的，给予（ ）处分。

在推进领导干部能上能下工作中，搞好人主义，有其他避重就轻作出处理行为，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予（ ）处分。

在推进领导干部能上能下工作中，搞好人主义，有其他避重就轻作出处理行为，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予（ ）处分。

在推进领导干部能上能下工作中，搞好人主义，以组织调整代替党纪政务等处分，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予（ ）处分。

在推进领导干部能上能下工作中，搞好人主义，以组织调整代替党纪政务等处分，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予（ ）处分。

在推进领导干部能上能下工作中，搞好人主义，以党纪政务等处分规避组织调整的，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予（ ）处分。

在推进领导干部能上能下工作中，搞好人主义，以党纪政务等处分规避组织调整的，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予（ ）处分。

用人失察失误造成严重后果的，对（ ），根据情节轻重给予纪律处分。

用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予（ ）处分。

用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予（ ）处分。