简答题 简述劳动者的哪些情形视同工伤。

案例分析 安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时遇到了一些技术问题，于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好，而且完全适合该公司的近三分之一需要在这方面提高技能的财会人员，公司总经理对此很满意，于是他决定，“既然有如此好的培训课程，那就让财务部所有人员参加，这对他们没有坏处。”但是培训主管却反对这一决定，他说：“即使是简单培训也需要详尽的规划。”在听完培训主管的详细陈述后，总经理要求培训主管尽快制定出公司的培训规划请您结合本案例，回答以下问题：

简答题 一项培训规划主要包括哪些内容？

简答题 如果你是安岩公司的培训主管，如何制定培训规划？

简答题 简述员工福利预算的编制程序。

简答题 简述面试的基本步骤。