填空题 本办法由集团公司安监室会同党委组织部(人事部)、劳动和卫生部按照( )权限负责解释。未列举的其它事故经同级安委会研究,比照执行。
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填空题 本办法适用于集团公司机关及所属单位,包括对( )和个人奖惩管理工作,其中个人是指劳动合同制职工。
填空题 奖惩工作坚持以人为本、依法管理,保障企业和职工依法合规履行职责,充分调动职工的( )性、主动性和创造性,维护正常生产经营秩序,促进企业高质量发展。
填空题 本办法适用于集团公司机关及所属单位,包括对集体和个人奖惩管理工作,其中个人是指劳动( )制职工。
填空题 奖惩工作坚持以人为本、依法管理,保障企业和职工( )合规履行职责,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,维护正常生产经营秩序,促进企业高质量发展。
填空题 奖惩工作坚持以人为本、( )管理,保障企业和职工依法合规履行职责,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,维护正常生产经营秩序,促进企业高质量发展。
填空题 本办法适用于集团公司机关及所属单位,包括对集体和( )奖惩管理工作,其中个人是指劳动合同制职工。
填空题 奖惩工作坚持以人为本、依法管理,保障企业和职工依法合规履行职责,充分调动职工的积极性、( )性和创造性,维护正常生产经营秩序,促进企业高质量发展。
填空题 奖惩工作坚持( )为本、依法管理,保障企业和职工依法合规履行职责,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,维护正常生产经营秩序,促进企业高质量发展。