填空题 年度内发生( )以上责任一般C类事故或连续发生性质严重、影响较大责任事故的单位和相关责任人,由集团公司安委会事故处理委员会按事故等级和性质提升一个档次进行责任追究。
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填空题 奖惩工作坚持以人为本、依法管理,保障企业和职工依法合规履行职责,充分调动职工的( )性、主动性和创造性,维护正常生产经营秩序,促进企业高质量发展。
填空题 奖惩工作坚持以人为本、依法管理,保障企业和职工( )合规履行职责,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,维护正常生产经营秩序,促进企业高质量发展。
填空题 本办法适用于集团公司机关及所属单位,包括对集体和个人奖惩管理工作,其中个人是指劳动( )制职工。
填空题 本办法适用于集团公司机关及所属单位,包括对集体和( )奖惩管理工作,其中个人是指劳动合同制职工。
填空题 奖惩工作坚持以人为本、( )管理,保障企业和职工依法合规履行职责,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,维护正常生产经营秩序,促进企业高质量发展。
填空题 本办法适用于集团公司机关及所属单位,包括对( )和个人奖惩管理工作,其中个人是指劳动合同制职工。
填空题 奖惩工作坚持以人为本、依法管理,保障企业和职工依法合规履行职责,充分调动职工的积极性、( )性和创造性,维护正常生产经营秩序,促进企业高质量发展。
填空题 奖惩工作坚持( )为本、依法管理,保障企业和职工依法合规履行职责,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,维护正常生产经营秩序,促进企业高质量发展。