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单选题 在试用期间不符合录用条件的( )。

A、 用人单位可以解除劳动合同
B、 用人单位可以解除劳动合同,但应当提前5天通知劳动者本人
C、 用人单位可以解除劳动合同,但应当提前10天通知劳动者本人
D、 用人单位可以解除劳动合同,但应当提前15天通知劳动者本人

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相关试题

单选题 劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,( )应当承担赔偿责任。

A、用人单位
B、有过错的一方
C、劳动者
D、工会

单选题 用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,具体时间为解除或终止劳动合同后的( )。

A、7日内
B、10日内
C、15日内
D、30日内

单选题 下列社会关系中,属于劳动法调整的是( )。

A、某公司向职工集资而发生的关系
B、劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
C、两个企业之间签订劳动合同而发生的关系
D、某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系

单选题 法律规定职工每日工作8小时,每周工作40小时,属于( )。

A、标准工作时间
B、缩短工作时间
C、不定时工作时间
D、综合计算工作时间

单选题 ( ),用人单位可以解除劳动合同。

A、劳动者患职业病或者因工负伤的
B、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作或者不能从事由用人单位另行安排的工作的
C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D、劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的

单选题 下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述,正确的是( )。

A、家庭聘用的保姆适用《劳动法》
B、个体经济组织聘用的劳动者适用《劳动法》
C、事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
D、国家机关公务员适用《劳动法》

单选题 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付( )。

A、赔偿金
B、补偿金
C、违约金
D、损失费

单选题 2019年6月1日,甲公司向王某发出录用通知书,通知书上明确了薪资待遇,并约定1个月后正式到单位上班。2019年7月4日,王某到甲公司报到上班,双方于2019年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是( )。

A、‘2019年6月1日
B、‘2019年7月1日
C、‘2019年7月4日
D、‘2019年7月10日