搜索答案

单选题 职工受处分、待岗、经济考核或个人经济( )等组织处理后,工资不低于路局所在地最低工资标准。缴纳各项社会保险等费用后低于路局所在地最低生活保障标准的,按其标准执行。

A、 处罚金
B、 偿还
C、 责任偿还
D、 责任赔偿

微信扫一扫
扫一扫下载APP
微信小程序答题 下载APP答题
由4l***vb提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 对待岗人员段或车间可根据生产需要安排临时性或辅助性工作,待岗期间必须严格遵守各项规章规定,对违反者视情节延长待岗时间 ( )个月。

A、1
B、3
C、6
D、1-3

单选题 对同一奖励称号,段奖励标准( )路局奖励标准。段先进生产工作者的荣誉和物质奖励高于段其他先进。

A、等于
B、不得高于
C、可以高于
D、无关于

单选题 违反治安管理规定,被处以警告处罚或罚款的,给予警告处分;被处以行政拘留的,给予( )处分。

A、警告
B、记大过
C、记过
D、撤职

单选题 职工受处分期间,不得参加( )奖励,不得提高工资等级(档次、标准),不得提拔、晋升职务(岗位)和职务层级,对取得专业(技术)职务任职资格尚未聘任的,不得聘任。

A、周期性
B、所有
C、年终
D、非周期性

单选题 职工个人越级上访、参与群体性上访、缠访、闹访造成不良影响,到路局、到省上访的给予警告处分;进京上访的,给予( )处分。

A、警告
B、记大过
C、撤职
D、记过

单选题 给予职工留用察看处分,处分期间安排其从事与行车无关的( )或辅助性工作,按照不低于路局所在地最低工资标准支付临时性工资。

A、长期
B、短期
C、固定
D、临时性

单选题 下级单位的物质奖励标准一般( )上级单位的物质奖励标准。

A、等于
B、高于
C、不高于
D、无关于

单选题 未认真履行职责,疏于管理、玩忽职守、怠误工作,给企业生产和经营造成影响的,给予( )处分;造成严重不良影响给予记过处分。

A、记过
B、警告
C、记大过
D、企业