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单选题 绩效的优劣并不由单一因素决定,而是受组织内部和外部因素共同作用的影响。这说明绩效的性质具有

单选题 通过评价员工的绩效表现并给予相应的奖惩,激励和引导员工不断提高自身的工作绩效,从而最大限度地实现组织目标。这是战略性绩效管理的

单选题 绩效的最终表现形式是

单选题 员工对于做出绩效管理决策的过程所知觉到的公平是

单选题 管理者通过绩效管理过程来发现员工存在的不足,以便对其进行有针对性的培训 从而使员工能够更加有效地完成工作。这是战略性绩效管理的