克服组织改革阻力的措施包括（ ）。 A.激励改革者 B.职工积极参与 C.加强员工的归属感 D.加强意见沟通

影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。

根据控制的手段可以把控制分为（ ）。 A.预先控制 B.事后控制 C.直接控制 D.间接控制

企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是（ ）。

下列不属于行政决策特征的是（ ）。

员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分报酬称为（ ）。

战略管理的过程包括（ ）。 A.战略分析 B.战略制定 C.战略实施 D.战略控制

预测具有近似性。（ ）

一般来说，弹性预算控制性强，但对环境的适应性较差，且不利于发挥执行人的积极性。（ ）

在预见到企业的工作岗位将出现空缺时，人力资源管理部门应立即着手到人才市场进行招聘。（ ）

公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。（ ）

经验决策具有盲目性大、成功率小的特点。（ ）

对战略目标、战略重点、战略对策起统帅作用的是战略阶段。（ ）

组织的领导者应该学会“弹钢琴”，这种说法指的是领导者要全面地看问题。（ ）

高层管理人员必须对组织活动的各个方面都有所了解。（ ）

组织文化的核心和主体是（ ）。

（ ）是未来的行动制定多种可供选择的方案，并决定采用某种方案的过程。

授权是上级在一定条件下委授给下属的自主权。（ ）

确定目标是计划工作的起点。（ ）

人际沟通是组织沟通中最普遍的形式。（ ）