从创新发生的时期来看，创新分为（ ）。

组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。

后悔值法属于（ ）。

于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）

关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。

管理效率的（ ）要求人们在提高管理效率的同时，扩大视野，关注管理效率带来的各种社会作用。

对准司法行为与司法行为的区别表述有误的是（ ）。

组织结构越是能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织结构就越是精干、高效，是指（ ）。

以法约尔的观点，劳动分工原则（ ）。

法律方法与行政方法所共有的特点是（ ）。

员工生日聚会，工会组织的文娱活动、走访等活动，属于（ ）。

（ ）是选择管理方式的根本标准。

国家直接服务是指政府通过（ ）形式直接提供商品或服务。

常用于识别某一特定的变革活动的动力或阻力的工具是（ ）。

在下列比较法中，最能刺激员工的工作积极性的是（ ）。

从逻辑关系上说，制订计划本身实际上构成了控制过程的（ ）。

马斯洛需要层次论中最基本的需要是（ ）。

人员配备是指管理者对所需人员进行恰当有效的选择、考评、（ ），并创造条件推动其发展的管理活动。

管理者在控制工作中可采取的处理措施有两种，一是纠偏，二是（ ）。

按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（ ）。