心理学上把引起个人行为、维持该行为并将此行为导向叫（ ）。
学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固，有特性主要是（ ）
决策者在不能肯定决策的自然状态、但能够估计它们出现的概率的条件下所进行的决策是（ ）
领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，努力协调好总体与局部、局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的（ ）
只反映客观事物个别属性的是（ ）
在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为（ ）
一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是（ ）。
人际技能是指与处理（ ）有关的技能，即理解、激励他人并与他人共事的能力。
美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人的特性理论归纳为四种假设，其中是他自己提出的人性假设是（ ）。
按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（ ）
以下不属于组织行为学所使用的实验法的是（ ）
测验结果稳定性和一致性的指标是（ ）
根据斯普朗格尔研究发现，采购代理商的最明显的价值观是（ ）价值观。
群体人数越多，则群体成员之间的冲突（ ）。
一般把领导者自身的条件，即领导者在领导过程中表现出来的气质、能力、品质等个人特征称作（ ）
《红楼梦》中的林黛玉属于（ ）的人物。
在某些因素影响下，感受性暂时提高的现象称为（ ）。
组织风俗是属于组织文化的（ ）。
（ ）认为人体内有四种体液：血液、黏液、黄胆汁和黑胆汁。四种体液的含量决定了人的气质，这四种体液含量多的人依次形成了多血质、黏液质、胆汁质和抑郁质四种气质类型。
