设置劳务培训目标,应包括的要素是( )。

在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元的补偿金。

建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。

劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。

工伤保险的90%费用由用人单位负担。

采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。

非全日制用工,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。

劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。

根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日,确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。

劳动定额是在正常的施工（生产）技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。

在编制劳务培训费用预算计划时,需要计算直接费用和间接费用。

90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工种的岗位证书。

劳务分包企业中的管理人员，不得低于注册人员的8%。

职业技能鉴定的主要内容不包括（ ）。

职业技能资格证书分为四个等级。

《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质《2008》75号）中规定，市级以上人民政府建设主管部门可根据本地区实际情况，增设特种作业种类。

劳务分包企业中，特种作业人员持有岗位证书的比例是（ ）。

专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的（ ）。

下列材料即能在空气中硬化又能在水中硬化的是（ ）。