劳动效率可以在《建设工程劳动定额》中直接查到，它代表（ ）的劳动效率。

下列（ ）培训属于劳务培训计划的分类。

关于编制培训计划的要求，下列说法错误的是（ ）。

整个过程分为三个阶段，项目施工前准备阶段、项目施工阶段、项目竣工阶段。

劳动力使用不均衡，不仅会给劳动力调配带来困难，还会出现过多、过大的需求高峰，同时也增加了劳动力的管理成本，还会带来住宿、交通、饮食、工具等方面的问日页

劳务管理计划是根据项目本身施工生产需要所制定的。

符合劳动力需求计划的编制原则的是（ ）。

施工劳动力具有以下特点（ ）。

下列不属于培训需求的类别的是（ ）层次分析。

不属于施工劳动力主要类型的是（ ）。

劳动力需求计划表的样式是固定的，不能更改。

下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是（ ）。

下列各项中，不属于劳动合同自行解除情形的是（ ）。

根据我国《合同法》的有关规定，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应遵循（ ）原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。

非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过（ ）。

下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（ ）。

某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同，试用期不得超过（ ）。

非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（ ）。

甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是（ ）。

劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于（ ）的最低工资标准。