关于劳务人员工资，约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工程量计算。

劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有（ ）。

劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理。

工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件（ ）。

职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天（ ）元。

施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程引起的纠纷属于（ ）而产生的纠纷。

工伤职工有下列（ ）情形之一的，不得停止享受工伤保险待遇。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在（ ）日内做出工伤认定的决定。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。

劳务作业发包人最常见的违约行为是拒绝或延迟支付（ ）。

在发生劳动争议时，劳动者有权提请（ ）调解和仲裁。

上下班交通事故在工伤补偿范围以内。

发生群体性突发事件，项目经理部是第一责任人。

工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。

发生突发事件时，项目部有关人员应当逐级上报，不应越级上报。

对纠纷事件不上报，或瞒报，报告不及时的单位，视情节处以一定数额的罚款、通报批评并追究行政责任。

解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（ ）。

农民工发现企业有下列（ ）情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报。

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取（ ）。

发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是（ ）。