甲公司2×17年取得乙公司40%股权，实际支付价款为3 500万元，投资时乙公司可辨认净资产公允价值为9 000万元（各项可辨认资产、负债的公允价值与账面价值相同）。甲公司能够对乙公司施加重大影响。甲公司投资后至2×18年年末，乙公司累计实现净利润 1 800万元，未作利润分配；乙公司因接受其他股东资本性投入增加资本公积100万元，除此之外无其他所有者权益变动；甲、乙公司未发生内部交易；甲公司对乙公司的股权投资未发生减值。不考虑其他因素，下列各项关于甲公司对乙公司长期股权投资会计处理的表述中，不正确的有（ ）。
（2016年）甲公司2×13年7月以860万元取得100万股乙公司普通股，占乙公司发行在外普通股股份的0.5%，将其指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的非交易性权益工具投资核算。乙公司股票2×13年年末收盘价为每股10.2元。2×14年4月1日，甲公司又出资27 000万元取得乙公司15%的股份，按照乙公司章程规定，自取得该股份之日起，甲公司有权向乙公司董事会派出成员；当日，乙公司股票价格为每股9元。 2×15年5月，乙公司经股东大会批准进行重大资产重组（接受其他股东出资），甲公司在该项重大资产重组后持有乙公司的股权比例下降为10%，但仍能向乙公司董事会派出董事并对乙公司施加重大影响。不考虑其他因素，下列关于因持有乙公司股权对甲公司各期间利润影响的表述中，正确的有（ ）
（2015年）下列关于合营安排的表述中，正确的是（ ）。
甲公司有关商誉及其他资料如下： （1）甲公司在2×20年12月2日，以3 520万元的价格吸收合并了乙公司。在购买日，乙公司可辨认资产的公允价值为5 400万元，负债的公允价值为2 000万元（应付账款），甲公司确认了商誉120万元。乙公司的全部资产为一条生产线（包括A、B、C三台设备）和一项该生产线所产产品的专利技术。生产线的公允价值为3 000万元（其中：A设备为800万元、B设备1 000 万元、C设备为1 200万元），专利技术的公允价值为2 400万元。甲公司在合并乙公司后，将该条生产线及专利技术认定为一个资产组。 （2）该条生产线的各台设备及专利技术预计尚可使用年限均为5年，预计净残值均为0，采用直线法计提折旧和摊销。 （3）由于该资产组包括商誉，因此至少应当于每年年度终了进行减值测试。2×21年末如果将上述资产组出售，公允价值为4 086万元，预计处置费用为20万元；资产组未来现金流量的现值无法确定。甲公司无法合理估计A、B、C三台设备及其无形资产的公允价值减去处置费用后的净额以及未来现金流量的现值。 要求： （1）编制甲公司吸收合并乙公司的相关会计分录。 （2）计算2×21年12月31日资产组不包含商誉的账面价值。 （3）对商誉进行减值测试。
下列关于资产减值测试时认定资产组的表述中，正确的有（ ）。
下列关于商誉的处理正确的有（ ）。
甲公司为一家物流企业，经营国内货物运输业务。2×18年末对一架运输飞机进行减值测试。该运输飞机原值为50 000万元，累计折旧30 000万元，2×18年末账面价值为20 000万元，预计尚可使用5年。假定该运输飞机存在活跃市场，其公允价值为14 000万元，直接归属于该运输飞机的处置费用为1 500万元。该公司考虑了与该运输飞机资产有关的货币时间价值和特定风险因素后，确定6%为折现率。公司根据有关部门提供的该运输飞机历史营运记录、运输飞机性能状况和未来每年运量发展趋势，预计未来每年净现金流量为： 单位：万元 复利现值系数如下：（P/F，6%，1）＝0.9434；（P/F，6%，2）＝0.8900；（P/F，6%，3）＝0.8396；（P/F，6%，4）＝0.7921；（P/F，6%，5）＝0.7473。 要求：作出2×18年末资产减值的相关会计处理。（计算结果保留两位小数）
下列各项中，属于固定资产减值测试时预计其未来现金流量不应考虑的因素有（ ）
A公司有一项生产设备，用于生产甲产品，预计使用年限为5年，至2×18年末，已使用3年。2×18年末，A公司对其现金流量进行评估，预计未来两年该生产线将发生如下现金流量：（1）2×19年：甲产品销售收入500万元（本期已全部收到），上年销售甲产品产生的应收账款本年收回120万元，购买生产甲产品的材料支付现金50万元，支付的设备维修支出10万元；（2）2×20年：甲产品销售收入600万元，本年销售甲产品产生的应收账款将于下年收回80万元，设备改良支付现金50万元，利息支出8万元。假定A公司选定折现率为5%，已知（P/ F，5%，1）＝0.9524，（P/ F，5%，2）＝0.9070。A公司该项设备2×18年末预计未来现金流量现值为（ ）。
下列关于资产减值的说法中，正确的有（ ）。
甲公司持有一台从国外购入的机器设备，其生产的产品全部用于国外销售。该项设备20×8年末的账面价值为3 400万元人民币，累计计提的折旧为800万元人民币，已计提的减值为200万元人民币。由于其生产的产品市场价值大幅度下跌，该项设备出现减值迹象。经测算，其未来5年内每年现金流量均为100万美元，第6年产生的现金流量以及使用寿命结束时处置形成的现金流量合计为20万美元，适用的外币折现率为6%，年末的即期汇率为1:6.81，此资产预计未来现金流量的现值为（ ）。[（P/ A，6%，5）＝4.2124；（P/ F，6%，6）＝0.7050]
甲公司20×7年初购入乙公司80%股权，形成非同一控制下企业合并，购买日合并报表中确认商誉500万元，乙公司可辨认资产总额6 000万元。当期期末甲公司对商誉进行减值测试，将乙公司所有资产与商誉认定为一个资产组，甲公司下列做法中不正确的有（ ）。
下列关于企业为固定资产减值测试目的预计未来现金流量的表述中，不正确的是（ ）。
甲公司研发一项管理用无形资产，2017年7月3日达到预定可使用状态，该无形资产的入账价值为450万元，预计使用年限为10年，采用直线法摊销，预计净残值为0。2018年12月31日，由于市场发生不利变化，出现减值迹象，甲公司预计其可收回金额为150万元，预计尚可使用3年，并无残值，改用年数总和法进行摊销。2019年12月1日，甲公司出售该专利权，收到价款70万元，已存入银行。甲公司该项无形资产影响2019年损益的金额为（ ）。
甲公司于2×19年初为直接参加生产的工人和总部管理人员制定了一项利润分享计划，要求甲公司将其至2×19年12月31日止会计年度的未经审计税前利润的指定比例支付给在2×19年3月1日至2×20年2月28日为甲公司提供服务的职工，如果在此一年期间没有职工离职，则2×19年利润分享计划支付总额为税前利润的6%。该奖金于2×20年3月1日支付。 （1）2×19年12月31日止税前利润为2 400万元。甲公司估计职工离职将使支付额降低至税前利润的5%（其中，直接参加生产的职工享有2%，总部管理人员享有3%），不考虑个人所得税的影响。 （2）2×20年2月28日，甲公司的职工离职使其支付的利润分享金额为2×19年度税前利润的5.6%（直接参加生产的职工享有2.2%，总部管理人员享有3.4%）。 要求：编制甲公司2×19年和2×20年相关会计分录。
下列各项中，属于设定受益计划中计划资产回报的有（ ）。
2×20年7月，甲公司生产部门生产工人工资为1 000万元；生产部门管理人员工资为200万元；管理部门管理人员工资为360万元。有关设定提存计划的资料如下： （1）甲公司根据所在地政府规定，按照职工工资总额的12%计提基本养老保险费，缴存当地社会保险经办机构。 （2）甲公司为管理人员设立了一项企业年金：每月该企业按照每个管理人员工资的5%向独立于甲公司的年金基金缴存企业年金，年金基金将其计入该管理人员个人账户并负责资金的运作。该管理人员退休时可以一次性获得其个人账户的累积额，包括公司历年来的缴存额以及相应的投资收益。公司除了按照约定向年金基金缴存之外不再负有其他义务，既不享有缴存资金产生的收益，也不承担投资风险。本月按照计划安排向年金基金缴存的金额为18万元。 要求：根据上述资料，分别编制甲公司的相关会计分录。
甲公司2×20年发生的与职工薪酬相关的事项如下： 其他有关资料：甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税率为13%，本题不考虑其他因素。 要求：就下列甲公司2×20年发生的与职工薪酬有关的事项，逐项说明其应进行的会计处理，并编制相关会计分录。 （1）4月10日甲公司董事会通过表决，以本公司的自产产品作为奖品，对乙车间全体员工超额完成一季度生产任务进行奖励，每位员工奖励一件产品，该车间员工总数200人，其中车间管理人员30人，一线生产工人170人。发放给员工的本公司产品市场售价为4 000元/件，成本为1 800元/件。4月20日，将200件产品发放给员工。 （2）甲公司共有2 000名员工,从2×20年1月1日起该公司实行累积带薪缺勤制度，规定每个职工可享受7个工作日的带薪假，未使用的年休假可以向后结转1个会计年度，超过期限作废，员工离职后不能取得现金支付。2×20年12月31日，每位职工当年平均未使用的假期为2天。根据过去经验的预期（该经验继续适用），甲公司预计2×21年有1800名员工将享受不超过7天的带薪假期，剩余200名员工每人平均享受8.5天的带薪休假。 该200名员工中150名为销售人员，50名为高管等管理人员。甲公司平均每名员工每个工作日的工资为400元，甲公司职工年休假以后进先出为基础，即带薪假期先从本年度享受的权利中扣除。 （3）甲公司正在研发丙项目，2×20年共发生项目研发人员工资200万元，其中自2×20年年初至6月30日期间发放的研发人员工资120万元，属于费用化支出，7月1日到11月30日研发项目达到预定用途前发放的研发人员工资80万元属于资本化支出，研发人员工资已经以银行存款支付。 （4）2×20年12月20日甲公司董事会做出决议，拟关闭在某地区的一个公司，针对该公司员工进行补偿，方案为：对因未达到法定退休年龄，提前离开公司的员工给予一次性离职补偿30万元。另外自其达到法定退休年龄后，按照每月1 000元的标准给予退休人员补偿。涉及员工80人，每人30万元的一次性补偿2 400万元已于12月26日支付。每月1 000元的退休后补偿将于2×21年1月1日陆续发放，根据精算结果甲公司估计补偿义务现值1 200万元。
甲公司2014年效益较好，董事会决定对该公司的管理人员进行奖励。2015年3月20日，甲公司从公司外部购入15套商品房奖励公司的15名管理人员，该商品房每套100万元，公司以每套24万元的价格卖给职工，但要求相关人员需要自2015年4月1日起在公司继续服务10年。不考虑其他因素，甲公司在2015年因该事项对管理费用的影响金额为（ ）。
甲公司于2×19年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为2 000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2 000万元，公司管理层可以分享超过2 000万元净利润部分的10%作为额外报酬，奖金于2×20年年初支付。假定至2×19年12月31日，甲公司2×19年全年实际完成净利润2 800万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司2×19年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为（ ）万元。
