月度考核以加分奖励或减分处罚的形式开展，按照（ ）的标准换算为考核金额在月度工资中兑现。

员工受到（）及以上的，可以给予晋档奖励。

员工受三级及二级惩处的，处分下达当年年度考核最高为（ ）等次。

职工应当参加失业保险，由（ ）按照国家规定缴纳失业保险费。

员工本人将所属员工卡、临时员工卡转借他人使用的，（ ）次违规后解除劳动合同。

公司首次签订劳动合同期限为（ ）年，第二次签订劳动合同期限为（ ）年。

员工主动提出离职，正式员工提前（ ）日以书面形式通知公司，试用期员工提前（ ）日通知公司。

运营公司员工工作已满10年不满20年的，可申请年休假（ ）天。

雇主责任险理赔免赔额为（ ）元。

根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的人。

人们常说的“五险一金”中的无限不包括下列哪一项（ ）。

个人所得税综合所得汇算清缴须在每年（ ）前完成。

企业年金是指（ ）。

电客车司机、行车调度员、行车值班员等岗位员工离开工作岗位连续（ ）个月及以上的，应参加相关培训后重新鉴定取证，考核合格后方可上岗作业。

施工负责人证的有效期为（ ）。