当研究的个案是一个社区或者集合时，这样的研究称为( )。

以下哪项不属于绩效考核应坚持的原则（ ）。

目前企业的任职资格评价使用较为普遍的方法是( )。

一劳动者欲与用人单位协商解除劳动合同，可用( )的口吻。

如果用人单位被认定违法解除劳动合同的，劳动者不要求继续履行或劳动合同已经无法继续履行的，用人单位应按经济补偿的（ ）倍支付劳动者的赔偿金。

从预见性来看，到期一定会发生的，属于劳动合同的( )。

在劳动争议发生时，（ ）是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照( )确定。

下列关于用工方式与劳动合同期限选择的说法中正确的是( )。

.下列关于不同用工方式优劣势分析的说法中错误的是( )

.下列关键岗位界定方法中，属于定性评估的是（ ）

下列关于劳动合同履行的做法中，正确的是( )

根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位的是( )。

下列选项中，不属于《破产法》规定的债务人或者债权人可以向人民法院申请对债务人进行重整的情形的是( )。

下列选项中，不属于劳动合同解除与终止的区别的是( )。