劳动合同的解除，按照合同解除的方式不同，可分为（D.E.）。

用人单位在实施经济性裁员时至少要满足的情形之一的有（B.C.E.）。

经济性裁员的程序性条件有( )。

要求用人单位经济性裁员时，不能仅仅为了调整员工结构来增强经营能力，还要承担相应的社会责任，即优先保护( )的劳动者。

评估用人单位的经济性裁员方案应从哪些方面入手( )。

素质包括( )。

人员素质评估的特点是( )。

任职资格标准的主要内容包括( )。

任职资格的评价是人岗匹配最关键的一步，对于成果的评价方法，一般采用( )等方法。

下列关于劳动合同履行的做法中，错误的是( )。

下列选项中，属于商业秘密特征的是( )。

下列关于人员素质测评特点的说法中，正确的是( )。

进行员工背景调查的渠道主要有( )。

根据元劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以参照某些凭证认定双方存在劳动关系，下列凭证中有用人单位负责举证责任的包括( )。

根据元劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立( )。