经济学家在考虑企业行为时，作为非人格化实体的企业，其行为目标是(　　)。

若货币工资不变，商品价格提高，则实际工资(　　)。

劳动法律关系的内容，是指劳动者与用人单位之间相互的(　　)和义务。

关于福利的支付方式说法错误的是(　　)。

用人单位在休息日期间安排劳动者工作的，应支付不低于工资(　　)的工资报酬。

《劳动法》规定，对于怀孕(　　)个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位(　　)。

岗位描述应遵行真实原则，是指(　　)。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定(　　)时间的劳动合同。

我国协调劳动关系的主要手段是(　　)。

下列用人单位变更劳动合同的行为，违反法律有关规定的是(　　)。

用人单位对劳动者的超额劳动或增收节支实绩所支付的奖励性报酬是(　　)。

依法订立的集体合同对(　　)具有约束力。

在我国《宪法》《劳动法》《劳动合同法》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》《公司法》和《全民所有制工业企业法》等都有关于规章制度法律效力的规定，其中有“中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律，保守国家秘密，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德”阐述的是(　　)。

《劳动合同法》第四条规定较《劳动法》第四条，最大的变化就在于加强了法律对制定、修改或者决定规章制度的(　　)规定。