如有违反员工行为规范的现象，除诫勉谈话、批评教育外，按相关规定处罚，或视情节轻重处以(　　)元的罚款，情节十分严重者解除劳动关系。

(　　)是指公司在生产经营实践过程中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。

住宿员工违反宿舍管理制度，一年内累计被考核达到10项次或累计扣款达到(　　)元以上的当事人，取消其一年的住宿资格。

送医治疗时须按照事故发生后(　　)分钟内通报相关领导，送医前未报或后续病情变化后未通报，按照瞒报工伤考核责任部门与责任人。

临时用电采用3级漏保，第一级漏保安全保护电流为300mA，第二级漏保100mA，第三级漏保为(　　) mA，潮湿环境为（ ）mA。

生产、储存易燃易爆物品的场所的防雷装置应当(　　)检测一次，其他防雷装置应当（ ）检测一次。防雷装置检测不合格的，防雷装置的所有者应当按标准和规范主动整改。

锅炉、压力容器的使用登记证要张贴至现场，特种设备年检前(　　)需邮件通知EHS办公室报检。

电梯的定期检验周期为(　　)，应提前一个月申请检验。

电焊机一次侧电源线长度不超过5米，二次侧电线长度不超过(　　)米，且接头不超过（ ）个。

工作岗位危害辨识开展频次未 (　　)。

按照公司《EHS绩效考核制度》，部门应每(　　)至少组织一次在职人员安全考试

控制(　　)是预防易燃气体着火的基本措施。

上下梯子时，必须(　　)梯子，且不得手持器物。

下列不属于风险评估内容的是(　　)

应急照明灯放电测试时间应不少于(　　)