南方电网公司的安全理念是（ ）
南方电网公司所属各单位对外传播、对外报送材料、参与外部评选表彰时，应强化（ ）品牌形象，各级单位名称统一表述 为“南方电网+单位名”。
南方电网公司将（ ）作为统一卡通 形象规范使用。
企业文化建设的四入转化方法是指，将公司文化理念（ ）
公司企业文化示范单位、示范点的评选对象包括（ ）
《南方电网企业文化理念》一共有10条理念。
南方电网公司的企业愿景描绘公司真心向往、同心奋斗的未来图景，宣示南方电网从宗旨出发、从定位起步的目标追求和战略构想。
为加强企业文化建设，公司所属各单位要积极提炼自有的文化品牌。
公司建立“三位一体”的合规管理模式，设立合规管理三道防线，（ ）是第一道防线， （ ）是第二道防线，安全监管、审计、巡视、纪检监察等部门是第三道防线。
公司及各单位应当建立（ ），公开各类举报渠道，具体举报形式包括来访、来信、来电、网络举报等。
员工应在公司制度许可范围内报销费用。任何（ ）不得进行报销。
员工应当遵循（ ）的原则，合理使用公司资产。
违规事件报告应包括但不限于以下内容：（ ）、（ ）、 （ ）（ ）。
《广西电网有限责任公司职业健康管理实施细则》（Q/CSG-GXPG2143001-2020）附录《职业健康危害辨识及风险评估方法》第2.2.2条规定：职业健康定量风险评估的风险值（ ），则该风险为中风险，需要整改。
《广西电网有限责任公司职业健康管理实施细则》（Q/CSG-GXPG2143001-2020）第1.3条规定：职业健康管理是针对生产劳动过程及其环境中可能存在的物理、化学、生物、人机工效和心理危害，评估可能导致的（ ）和（ ）等风险，实施预防、控制、处理、监督的管理活动。
