“强化车间班组学习氛围建设”工作中，要求各班组每日对职工教案进行集中留存管理，目的是（ ）

“强化车间班组学习氛围建设”工作中，白板日常使用既要规范统一，又要创出特色，重点是要合理利用。要留有以下几个区域。（ ）

在紧急情况下，班组新任班组长可先下令上岗，再进行资格培训。

班组日常学习必须进行考试。

集团公司职业技能竞赛每年举行一届。

高铁岗位培训，坚持先培训、后上岗原则。

新职工人必须进行拟任职务资格培训，并经过考试合格，取得相应岗位培训合格证书后方可上岗。

全员劳动安全培训的培训周期为每两年一次。

职工教育培训应坚持服务发展、主动适应原则；坚持提升素质、全面发展原则；坚持改革创新、规范管理原则；坚持统筹规划、分类实施原则。

新职、转岗、晋升人员经安全培训合格后，要在经验丰富的师傅带领下，经过一定阶段实习并经定职考试合格后方可独立上岗。

职工教育培训经费实行预算管理。

职教科人员属于工作职责内的，不得领取兼课酬金。

班组级学习小组组长的工作职责：是基层班组职工教育、职工技术学习组织落实的负责人。

动车组机械师上岗后的资格性培训主要由段职工培训科组织实施。

落实安全培训制度。根据安全管理有关规定，各层级“三新”人员必须经过段、车间、班组三级安全教育培训，经三个层级的考试考核合格后方可上岗，试卷均需批阅后方可留存。