车间或班组每月组织（ ）次岗位技能演练

沈北所班组培训资料采用电子信息化留存，存放位置以各班组每月25日前留存于（ ）为准。

脱产培训班由职工培训科组织实施，各所可以根据具体通知组织落实，安排胜任（ ）授课

班组日常学习工作由班组长具体组织，业务辅导员落实班组日常学习相关工作，并将学习起止时间、项目、形式、人员范围等记录在（ ）中。

实作考试应安排不少于（ ）名监考人员，可采取模拟、演练、现场写实等方式进行，负责计时和监考和影像留存工作。

动车组机械师考试（ ）分为合格。

动车组机械师（含地勤机械师和随车机械师）发生转岗时，要按照规定参加（ ）培训，经考试考核合格后方可上岗。

班组转岗培训计划提前（ ）个月报职工培训科。填记《车间级内部转岗培训记录单》,考试考核合格后方可转岗

“三新”人员参加安全规章、理论知识、实作技能的培训考核结束后,经过见习（学徒、跟班学习）期的培训，地勤机械师跟班学习期限不少于( )个月. 是否允许参与作业在师徒合同上由师傅、工长、动车所职工培训专职进行能力核定，否则禁止其独立作业。

师徒合同中关于师傅的选定，师傅任职条件同工种中具有（ ）年及以上本岗位的工作经验。

动车段每年组织在岗主要行车工种（包括一、二、三修动车组地勤机械师和动车组随车机械师）开展1次（ ）不少于16学时的全员轮训工作。

课时费规定中，聘请集团公司内中级技术职称及以下专业人员（含技师及以下人员）每学时（ ）元。需要提供全程授课影像留存资料。

编写酬金：纳入编写计划，并推广使用的培训教材、教学刊物、学习资料（含班组月度复习题库），每千字（ ）元(课件每分钟50元，超过30分钟的按30分钟计算）。

所细中关于车间级教委会会议相关要求中，车间职工培训工作每（ ）组织召开一次教委会，由职教副所长组织。对上一季度各班组职工培训问题进行点评，对下一季度班组职工培训重点工作进行部署。

“强化车间班组学习氛围建设”工作中，要求各班组对班组每日一课进行计划提报，由业务辅导员与工长共同根据当前生产重点制定，每月（20日）前存放于FTP下月本班组文件夹中。充分给予职工备课时间，确保下月每日一课质量。