车间（动车所）以“每班一题”、“每周一学”、（ ）、“每季一考”为培训主线，组织开展职工日常技术业务学习。
重点培训项目分脱产培训班和非脱产培训班两类，其中脱产培训班是指连续集中（ ）及以上的培训。
班组日常学习工作由班组长具体组织，业务辅导员落实班组日常学习相关工作，并将学习起止时间、项目、形式、人员范围等记录在（ ）中
劳动安全考试（ ）分为合格。
（ ）是全段职工教育培训工作的决策机构，领导并统筹协调各相关部门，按照职责分工，做好职工教育培训工作。
建立站段、车间、班组三级教育网，明确职责并发挥职能。车间设置技教员、班组设（ ），具体负责日常培训工作。
段建立职工教育委员会，并建立工作制度，定期召开教委会，研究解决（ ）重要问题。
《新职、转岗、晋升人员岗位资格性培训通知书》、考试卷、师徒教学合同等有关资料，由职教部门负责存入（ ）长期保存。
在职班组长至少每（ ）年进行一次轮训，每次轮训时间不少于30学时。
按照“分层管理、职责明晰、高效运作”的原则，我段职工教育培训工作实行站段—车间（动车所）—（ ）三级教育网管理。
班组级学习小组设组长，由班组长担任。副组长由（ ）担任。组员为其他班组职工。
动车组机械师的理论培训由（ ）负责组织实施。
班组长“先培训、后任职”制度。在职班组长至少每2年参加1次由集团公司或段组织的轮训。新职（预备）班组长资格性培训时间不少于（ ）学时，在职班组长轮训时间每次不少于（ ）学时。班组业务辅导员见通知后注意提醒工班长按时报到参加培训。未参加者次年工长聘任资质不全。
在岗职工每年至少进行（ ）次劳动安全教育再培训，经考试合格后方可上岗作业，班组做好全程影像留存。
班组每周一学要求不少于（ ）小时
