县级以上人民政府应当组织其所属部门对行政执法依据进行梳理，科学界定执法岗位职责，合理确定执法人员的执法责任，并向社会公布。

县级以上人民政府应当遵循公开、公平、公正的原则，定期对所属部门及其行政执法人员行使行政执法权和履行法定职责的情况进行评议考核。

县级以上人民政府进行行政执法评议考核时，不允许委托社会组织或者机构作为第三方，对行政执法活动进行外部评议。

行政执法机关之间发生行政执法争议的，应当提请本级人民政府负责政府法制工作的部门协调解决；协调无法达成一致的，由负责政府法制工作的部门报请本级人民政府裁决。

行政执法监督工作人员执行行政执法监督公务活动时，应当持有省人民政府法制工作机构统一颁发的行政执法监督证件。

行政执法监督应当采取日常监督、专项监督、综合检查等方式进行，也可以采取抽查或者暗访等方式实施监督。

行政执法监督工作人员执行公务活动时不得少于两人，可以不用出示行政执法监督证件。被监督的行政执法机关及其行政执法人员应当予以配合。

行政执法监督事项具有重大社会影响或者涉及公民、法人和其他组织重大利益的，行政执法监督机关应当进行专门调查。

行政执法机关对行政执法文书作出补正或者改正，可以采取口头或者书面的方式。

行政执法监督机关认为行政执法监督事项涉及有关单位职责和权限的，可以提请有关单位予以协助。有关单位应当在职责范围内及时予以协助。

被行政执法监督机关确认无效的行政执法行为，自始不发生法律效力。

县级以上人民政府负责政府法制工作的部门在行政执法监督工作中，应当加强与检察机关、监察机关的协作配合，建立信息资源共享机制。

行政执法监督机关发现行政执法机关的行政执法行为违法或者不当等比例较高的，可以约请该机关的相关负责人进行谈话。

行政执法监督机关在监督检查中发现行政执法行为违法或者不当的，应当发出《行政执法监督意见书》。

行政执法机关无正当理由不履行或者拖延履行法定职责的，由行政执法监督机关责令其立即履行。