《考勤和请假管理办法》：员工父母或配偶长期居住地与公司直线距离在（ ）公里以外者，可休探亲假。
《考勤和请假管理办法》：员工请事假时填写（ ），必须按程序报批。
《考勤和请假管理办法》：员工探父母,每次可休（ ）天
《考勤和请假管理办法》：员工未按程序要求办理请假手续，按（ ）处理。
《考勤和请假管理办法》：员工休探亲假须事先提供其（ ），填写《请假单》，经其部门领导和分管领导审批，报人力资源部门备案，并按规定期限休假。
《派工单管理要求》：派工单是指生产管理人员向生产人员派发（ ）之单据。
《派工单管理要求》：( )负责本单位派工单的派发、考核、派工单工资的编审工作，负责对本单位工时定额准确性的反馈工作。
《派工单管理要求》：（ ）由调度组统一管理、增项修订。各公司根据当前产品类型/工作内容分别对各自当前执行的工时定额依据实际情况提出反馈意见，事业部不断对工时定额进行完善.
《派工单管理要求》：派工单工值每月（ ）日确定执行。
《派工单管理要求》：制作公司派发正式任务必须含有（ ），除临时计划外，不得使用临时编号
《派工单管理要求》：作业员工应持有派工单，对于未持有派工单的员工，作（ ）处理。
《派工单管理要求》：派工单由（ ）下发。
《派工单管理要求》：如出现人员调整应立即对派工单进行修改，如出现调整较少，则在（ ）时详细注明
《派工单管理要求》：任何单位及个人不得私自补发派工单，如在自查或结算后发现问题的，统一执行（ ）进行反馈整改。
《派工单管理要求》：责任单位补发考核时必须注明（）。
