对哺乳未满（ ）婴儿的女员工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

员工应当参加医疗保险，由（ ）按照国家规定缴纳医疗保险费。

员工本人将所属员工卡、临时员工卡转借他人使用的，（ ）次违规后解除劳动合同。

初次新申请租赁补贴人员需提供在济连续缴纳（ ）个月社保证明。

公司首次签订劳动合同期限为（ ）年，第二次签订劳动合同期限为（ ）年。

员工主动提出离职，正式员工提前（ ）日以书面形式通知公司，试用期员工提前（ ）日通知公司。

生产调度类岗位属于（ ）序列。

自动化中心属于（ ）部，AFC中心属于（ ）部。

雇主责任险理赔免赔额为（ ）元。

员工因患病或非因公负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定期限的医疗期。员工实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为（ ）个月；5年以上的为（ ）个月。

对怀孕（ ）个月以上的女员工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

工伤保险个人缴费比例为（ ）。

身高低于（ ）米的儿童免费乘车。

运营公司基本准则中，（ ）是评判我们工作的第一标准。

济南轨道交通集团有限公司于2013年（ ）月（ ）日注册成立，是济南市政府所属的国有独资公司。