国有企业应坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业(　　)主人翁地位，巩固党执政的阶级基础。

国有企业党员人数100人以上的，设立(　　)。党员人数不足100人、确因工作需要的，经上级党组织批准，也可以成立。

正式党员(　　)人以上的党支部，设立支部委员会。支部委员会由3至5人组成，一般不超过7人。

国有企业党委由党员大会或者党员代表大会选举产生，每届任期一般为(　　)年。

党总支和支部委员会由党员大会选举产生，每届任期一般为(　　)年。任期届满应当按期进行换届选举。

根据党组织隶属关系和干部管理权限，上级党组织一般应当提前(　　)个月提醒做好换届准备工作。

正式党员不足7人的党支部，设1名书记，必要时可以设1名副书记。党支部书记一般应当有(　　)年以上党龄。

国有企业党委设立(　　)。

国有企业党委党组发挥(　　)作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。

国有企业党支部（党总支）围绕生产经营开展工作，发挥(　　)作用。

国有企业应当将党建工作要求写入公司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的(　　)程序，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。

坚持和完善“(　　)”领导体制，符合条件的党委（党组）班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党委（党组）。

国有企业党组织实行(　　)和个人分工负责相结合的制度，进入董事会、监事会、经理层的党组织领导班子成员必须落实党组织决定。

国有企业(　　)管理事项必须经党委（党组）研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。

国有企业应实施(　　)战略，健全人才培养、引进、使用机制，重点做好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才以及特殊领域紧缺人才工作，激发和保护企业家精神，营造鼓励创新创业的良好环境。